HR бизнес-партнер

Вам предстоит:

• сопровождение сотрудников на всех этапах жизненного цикла в компании (от onboarding до exit interview);
• помощь руководителям IT подразделений в работе с командами с помощью HR инструментов;
• HR-бюджетирование, контроль ФОТ;
• отслеживание HR-метрик, контроль попадания метрик в целевые показатели;
• бизнес-ориентированный подход в работе.

Мы ожидаем:

• опыт работы в роли HR Business Partner от 2 лет в крупных компаниях (IT в приоритете);
• знание основных блоков HR;
• развитые коммуникационные навыки и эмпатия;
• умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников.

Мы предлагаем:

• динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• свободу действий в принятии решений;
• достойный уровень заработной платы;
• прекрасную команду, которой мы гордимся;
• возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.